逢实体产品部架构整改，涉及人员职务的变动升降，这本来是集团内非常正常的工作,却因为贪腐抓的三个人全是实体产品部的，部门内人心惶惶。 这边整改工作刚开始，那边人事部突然通知贺晓远,说实体产品部有超出正常范畴的大面积离职的情况。 贺晓远问人事部那边现在做了怎样的处理,人事部回答,说一开始没发现异常的时候，走了正常的离职手续，后来发现不对,人事经理做主,按下了后面那些人的离职报告,现在已经在一个个通知来人事部面谈了，想看看到底是什么原因导致大面积离职,看是否是有竞争公司在挖团队。 贺晓远挂了电话后,第一反应不是告知陆琛。 他来总裁办有段时间了，已经摸清了ceo特助这个位置的职权和职责范围。 一个涉及贪腐的部门突然出现超过正常情况...

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